Depuis plusieurs générations, le Groupe a développé une expertise inégalée dans l’industrie du transport avec chauffeur privé. Expert dans le domaine du transport sur mesure, Chabé est le premier employeur de chauffeurs en Europe avec plus de 350 salariés à l’année.
Soigneusement sélectionnés et formés pour offrir un service de premier ordre, le professionnalisme des chauffeurs, leur discrétion et leur connaissance approfondie des itinéraires garantissent des déplacements fluides et en toute sérénité.
Chez Chabé, nous sommes fiers de notre équipe de chauffeurs hautement qualifiée. Leur engagement envers l’excellence et leur volonté constante de se surpasser sont les piliers de notre réputation. Lorsque vous choisissez Chabé, vous optez pour une expertise qui va au-delà des simples compétences de conduite, offrant ainsi une expérience de voyage inégalée.
En tant que chauffeurs expérimentés ayant une profonde connaissance des normes du service de luxe, tous parlent français et anglais, et nombreux sont ceux qui maîtrisent une troisième langue. De plus, certains ont acquis une expertise spécifique, notamment dans l’accompagnement des clients auprès des hôtels de grand prestige, en tant que guides ou spécialistes des roadshows.
Le savoir-faire des chauffeurs de Chabé est indissociable de leur savoir-être. Ces compétences sont d’égale importance pour la maison. Chauffeurs par vocation, ils ont à cœur d’offrir, à chaque trajet, la meilleure expérience possible.
Pour assurer une préparation optimale de nos chauffeurs et garantir une qualité de service à la hauteur des exigences de nos clients, tous sont formés dès leur arrivée. Cette formation englobe l’histoire de l’entreprise familiale, ses valeurs, son savoir-faire, tous ces facteurs qui font de Chabé, le Groupe qu’il est aujourd’hui.
Lors d’événements, sportifs, Chabé recherche de nouveaux chauffeurs à la hauteur de son expertise.
Anthony Dampa, Responsable du recrutement et de la formation des chauffeurs Chabé explique : « Dans un premier temps, on recueille les candidatures, on organise des entretiens et on teste leur connaissance de la ville. Une fois les futurs chauffeurs recrutés, nous mettons en place un programme de formation continue axé sur les normes de qualité de Chabé. Les chauffeurs reçoivent des informations détaillées sur la préparation de chaque course, en mettant l’accent sur la propreté du véhicule, l’apparence personnelle, la façon de se présenter, etc. Garantir une expérience client exceptionnelle, telle est leur mission. Cela passe notamment par la ponctualité, la communication du temps de trajet prévu, ainsi que l’attention portée au confort des passagers. »
La formation de nos chauffeurs et leur bien-être sont essentiels pour assurer un service de qualité. Ce dernier point est fondamental pour Chabé. C’est pourquoi, l’entreprise familiale entretient une politique d’Employeur Responsable.
Chez Chabé, nous privilégions toujours les contrats permanents pour tous les chauffeurs à temps plein : ainsi 86% de nos salariés sont en CDI. Les chauffeurs sont rémunérés de manière équitable et nettement supérieure au minimum légal, et ce, dans toutes les villes où nous opérons.
Notre politique de Diversité et Inclusion démontre notre engagement à accueillir et promouvoir tous les talents pour permettre leur épanouissement au sein du Groupe. Dans un secteur majoritairement masculin, Chabé intensifie ses efforts dans le recrutement de femmes talentueuses et passionnées par leur métier.
Cette charte vise à enrichir la diversité de l’entreprise et à offrir un environnement de travail inclusif pour tous.
En offrant à toutes et à tous un environnement professionnel enrichissant, nous contribuons à un changement positif dans notre industrie.
Les chauffeurs professionnels de Chabé jouent un rôle essentiel dans la renommée du Groupe. Leur dévouement envers l’excellence et leur capacité à offrir des expériences de transport inégalées sont le fondement de la réputation de prestige de Chabé.
